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男足过年输球吗

男足过年输球吗

大过年的中国足球到谷底了吗?

接近谷底但还会下跃,女足的冠军是这些人无法懂得,只会抢功,用过一个不需要球星的脑残教练,更是用了比谁都了解国足的主教练,骂粉丝一些媒体脑子有病的教练看。

十二强赛,中国男足越南后,你认为中国男足输球的原因是什么?

2022世预赛亚洲区中国男足1:3败北越南无缘世界杯 败北越南不可思议啊 先来捋一捋两队实力差距:中国足球/世界排名第74位/亚洲排名第8位。越南足球//世界排... 而。

中国男足输给越南的原因主要在于实力悬殊和队伍之间的差距。中国男足虽然在亚洲排名第8位,但在世界排名上只能位列第74位,与越南足球实力相差较大。此次比赛的结果并不令人意外,对于中国男足来说,输给越南并非是一个意料之外的结果。

国足大年初一历史性的1:3输给越南,怎么理解这个结果?

大家都漠视之,用女孩儿的话:“我当你不存在”,他玩儿他的,你过你的日子,不就结了?何必纠结? 小孩子最害怕的不是挨骂挨打,而是没有人理睬他(她),没有... 大家。

对于中国男足输给越南的历史性战绩,人们应以平常心对待。就像是小孩子之间的争斗一样,成功或失败并不是最重要的,重要的是看待比赛结果的态度。对于国足来说,与其纠结于输给越南的结果,不如学会不在意这些负面的声音,找到自己的节奏,过好自己的生活。

中国男足在举国欢庆春节之季让国人蒙羞,谁该出来负责呢?

输赢乃兵家常事,关键是一输再输,不该输的也输,输不起还是输。 我怀疑男足被赌球左右了,有赌王出资一个亿给男足 ,必须输才有钱分,结果就输了。 无需辩解,...

中国男足输给越南让国人感到丢脸,但谁应该为此负责呢?输赢是比赛中不可避免的结果,关键在于连续的失利和不应该输的比赛也输了。有人怀疑男足与赌球有关,认为有赌王出资给男足,必须输才能分得钱。尽管这只是猜测,但输掉比赛的确给人留下了一些质疑。

不懂足球,请问一下国足1:3输给越南是什么概念?

10多年前就不关注中国足球队了,中国足球队的一系列表现已经使我失去了信心,感觉到再没必要关注,他们就象扶不到墙上的泥,当时就认为中国足球只能是一路下滑,... 1。

对于不了解足球的人来说,国足输给越南的1:3比分是什么概念呢?对我来说,十多年前就已经对中国足球失去了信心,觉得再没有关注的必要。中国足球的表现让我感到失望,就像是无法爬到墙上的泥一样,似乎中国足球的下坡路只会继续。

2022年,中国足球开年输给越南,国足是不是真的没有希望了?

中国足球到这种地步在座的各位都有责任。想当年5.19时,青年人上街游行,演发成个别闹乱,说明当时年轻人有血性,知道荣辱,热血沸腾,敢于亮剑,勇于改变。现在...

中国足球堕入目前的困境,我们每个人都有责任。回想起当年的5.19青年运动,虽然最终演变成了个别闹剧,但可见年轻人当时的血性和对于荣誉和耻辱的敏感,他们敢于亮剑,勇于改变。然而,现在的中国足球却缺乏这样的精神。

昨晚的国足又是一场1:2的失利,你们怎么看?

我怎么看,在没开打之前我就说了肯定是叙利亚2比1赢中国,结果就是这样!为什么我会作出如此之准确的判断呢?大家有没有看到或者发现,这里皮老头子在今年以来越。

对于昨晚国足1:2失利的比赛,我之前就预感叙利亚会以2比1战胜中国。你们有没有注意到这里皮老师在今年以来越来越。

有人说国足球员战绩太差的原因是国足待遇太好,你怎么看?

难道拥有十多亿人口的泱泱大国就选拔不出十几个“武林高手”吗?要想战胜对手,必须先战胜自己,只有下苦功,团结一心,勤学苦练,心往一处想,劲往一块使,只有... 招揽。

有人说国足球员战绩不佳的原因是因为待遇太好,但我不这么认为。作为一个拥有十多亿人口的大国,我们难道就选拔不出几个“武林高手”吗?要想战胜对手,首先必须战胜自己,只有通过辛勤的训练、团结一心、勤奋学习,才能在比赛中发挥出最佳水平,而不是过分强调待遇的招揽。

2022新年最大的笑话,中国男子足球队大家认同吗?

笑话?看的起就是个笑话[呲牙] 经过30年中国足球,从历史角度来看是一个败坏了中国足球生态环境,把中国足球推向万丈深渊至于死地格局,一个一个投资足球俱乐部。

中国男子足球队成为2022新年最大的笑话,大家认同吗?我觉得他们不过是让人哈哈大笑[呲牙]从历史的角度来看,过去30年的中国足球一直败坏了整个生态环境,将中国足球推入了深渊,几乎是走向了毁灭。一个个投资足球俱乐部的做法也没有取得明显的成效。

中国足球,王小二过年—一年不如一年的根源在哪里?你有什么建议?

中国足球一年不如一年的问题根源:我们拥有热情的球迷,火热的球市,充足的资金,还是造成了这样的结果原因不在乎以下两点: 1、领导层决策不力,一群官员型领导... 足。

中国足球逐年下滑的根源问题在哪里?我们拥有热情的球迷、繁荣的足球市场和充足的资金,但结果却并不理想。我认为问题主要出在以下两个方面:首先,领导层的决策不力,缺乏正确的引导和规划,导致团队无法形成长期稳定的